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[单选题]

如果因为工作失误导致被降薪或降级,你该如何应对()

A.调整心态,反思自己,主动找团队成员以及团队领导沟通,了解自己的不足,并积极改正,努力早日晋升

B.抱怨公司没有人情味,主动离职

C.抱怨公司没有人情味,然后给公司制造更大的损失

D.接受公司的降级制度,不做任何改变,依然照常工作

答案
A、调整心态,反思自己,主动找团队成员以及团队领导沟通,了解自己的不足,并积极改正,努力早日晋升
更多“如果因为工作失误导致被降薪或降级,你该如何应对()”相关的问题

第1题

如果由于我们的工作失误,导致顾客的号码被叫过,该如()

A.给顾客真诚道歉并告诉顾客刚刚我们叫过您的号码了,是您自己没有听见

B.给顾客真诚的道歉,并承认是我们工作失误导致,承诺有位置出来马上安排

C.立即跟门迎人员进行沟通,找出可安排的位子

D.对此桌顾客进行弥补,给予当桌顾客服务上特殊安排(领班或担当来服务,使顾客满意)赠送果盘等

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第2题

如果由于我们的工作失误,导致顾客的号码被叫过,该如何处理()

A.给顾客真诚道歉并告诉顾客刚刚我们叫过您的号码了,是您自己没有听见

B.给顾客真诚的道歉,并承认是我们工作失误导致,承诺有位置出来马上安排

C.立即跟门迎人员进行沟通,找出可安排的位子

D.对此桌顾客进行弥补,给予当桌顾客服务上特殊安排【领班或客户经理来服务,使顾客满意】赠送果盘等

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第3题

小李和小赵是同一个部门的同事,但是因为工作上的意见分歧,导致二人工作关系紧张,小李为了报复小赵,在部门内部甚至体系内部散布关于小赵的谣言,攻击小赵人格,请问小李的此种行为按照《伊利集团员工奖惩制度》会受到()处罚

A.降职、降级、降薪

B.解除劳动关系

C.通报批评

D.留岗查看

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第4题

工作失误或安排不当,导致单站TVM停用或降级服务数量达60%及以上的属于二类有责投诉()
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第5题

二次上岗后,再次“三违”被查处直接扣除,对其降级降薪处罚或将其辞退()
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第6题

工作失误或安排不当,导致单站TVM或闸机停用或降级服务数量达60%及以上的属于二类乘客有责投诉。()
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第7题

如果由于我们的工作失误,导致顾客的号码被叫过,该如何处理?()

A.给顾客真诚道歉并告诉顾客刚刚我们叫过您的号码了,是您自己没有听见

B.给顾客真诚的道歉,并承认是我们工作失误导致,承诺有位置出来马上安排

C.立即跟门迎人员进行沟通,找出可安排的位子

D.对此桌顾客进行弥补,给予当桌顾客服务上特殊安排管理组成员赠送果盘等

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第8题

关于急诊留观患者或门诊手术患者入住同一家医院,主要诊断选择描述错误的是()

A.当患者因为某个疾病(或情况)被急诊留观,且随后因为同一疾病(或情况)在同一家医院住院,选择导致急诊留观的疾病(或情况)为主要诊断

B.当患者在门诊手术室接受手术,并且继而入住同一家医院变为住院病人时,如果因并发症入院,选择该并发症为主要诊断

C.患者在门诊手术室接受手术,并且继而入住同一家医院变为住院病人时,如果住院的原因是与门诊手术无关的另外原因,选择这个另外原因为主要诊断

D.患者在门诊手术室接受手术,并且继而入住同一家医院变为住院病人时,如果因并发症入院,选择门诊手术处理的疾病作为主要诊断

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第9题

春节前夕,某人收到朋友发来的一条祝福短信后很纠结,因为短信最后还有一句“请你转发给九个朋友或亲人,四天以后一定会有好运来。如修改、删除或不转发本短信,一年都不顺!满灵的!祝你好运常伴!”如果你收到了这样的短信,你认为比较稳妥的做法是()。

A.直接转发该短信

B.直接删除该短信

C.回复短信痛斥该朋友

D.一笑了之,不理会

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第10题

以下不属于二类有责投诉选项是()

A.列车清客时,未做好广播、解释工作或不文明驱逐乘客

B.票务工作差错或失误,致使乘客利益受损涉及金额在100元以上的

C.工作失误或安排不当,导致 单站TVM停用或降级服务数量达60%及以上的

D.其他违反乘客服务标准的行为,尚未造成乘客损失的

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