职工受到留用察看处分的，（）内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务

A.记大过

B.留用察看

C.降级

D.警告

A.3年

B.2年

C.1年

D.半年

A.职务

B.职级

C.岗位级别

D.职称

E.学历

A.职级

B.职务

C.岗位级别

D.职称

A.受到批评教育、经济处理的人员，6个月内不得评先评优;受到人事处理的人员，6个月内不得晋升职务职级，不得评先评优

B.受到行政处分(开除除外)的人员，在解除处分之前，不得晋升职务职级、工资档次和专业技术职务，不得评先评优

C.受到降级处分的人员，自处理生效之日起,根据所降职务级别降低相对应的行员等级

D.受到责令辞职、免职处理的人员，自处理生效之日起一年内不得担任与原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔

E.受到留用察看处分的人员，其职务(含专业技术职务)自然撤销，留用察看期间按照**省政府规定的最低工资标准发放薪酬

A.记过

B.撤职

C.警告

D.留用察看

A.受到警告处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.受到记过、记大过、降级处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升工资

C.受到撤职处分的，两年内不得晋升职务，不得晋升工资

D.受到留用察看处分的，所担任的一切职务自然撤销，处分期间安排临时性工作，发放基本生活费，不得晋升工资