有效的工作表现考核的作用和意义不包括__（）

A.有效组织居民自我管理、自我教育的需要

B.社区财政的重要来源

C.促进社区居民全面发展的需要

D.促进社区居民有序参与、扩大基层民主的需要

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作时间

A.提高绩效的保证

B.增强企业的核心竞争力

C.提高绩效结果使用效率

D.确保考核的公平和公正

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

A.言语的产生和发展丰富了幼儿认知的范围

B.言语的概括和调节作用使幼儿的认知加工逐步具有随意性和自觉性

C.语言的指代意义和中介作用使幼儿逐步丰富了间接经验，语言直接参与促进了理解、判断和推理能力的形成和发展

D.促进幼儿道德的发展

A.评估标准

B.评价标准

C.衡量标准

D.考核标准

A.救治患者，制订急性胸痛救治流程;所有人员进入“胸痛中心”工作前须接受培训，充分了解胸痛中心的意义,目标和工作流程

B.建立“胸痛中心”考核和评估制度，对胸痛流程的各个环节定期进行评估并对工作流程定期修改，数据存档

C.联合相关学科对EMS人员,急诊室医护人员,社区医生和社区居民进行STEMI相关知识的培训

D.为医院整体盈利增收

E.开展临床研究获得中国流行病学数据，取得政府和医保支持

医技工作的道德作用表现不包括

A、医技工作道德直接影响着医院的医疗、教学和科研

B、医技工作道德影响着医疗中的人际关系

C、医技科室与临床科室共同配合协作，才能很好完成医疗、教学和科研任务

D、医技工作道德影响着医院的经济，环境管理

E、医技工作的道德作风好坏也直接或间接影响患者的人身健康

A.过程考核法

B.行为考评法

C.目标管理法

D.关键事件法

A.通过了解客户体验及其后形成的态度，从外部客户视角审视企业内部运作和实际表现

B.调研是为了更好的了解客户满意度的存在形式

C.可帮助诊断产品、服务和品牌是否实现了预先设定的目标，并由此检讨组织流程、战略制定和执行的优劣势所在

D.其深层意义在于在管理上形成真正闭环，从外部客户体验的视角，倒逼企业内部的运营管理改善和提升