关于2019年新人财补，说法正确的是（）

A.普通财补与新晋发展支持奖取大，精英财补与新晋发展支持奖取大

B.普通财补取消，可获新晋发展支持奖，精英财补与新晋发展支持奖取大

C.普通财补与新晋发展支持奖取大，精英财补与新晋发展支持奖双享

D.普通财补取消，可获新晋发展支持奖，精英财补与新晋发展支持奖双享

A.新人小张，签约第1-3月每月都达成了900C，每月领取财补900元，如果小张第4个月达成900C，则可领取1170元见习津贴

B.新人小张，签约第1-3月每月都达成了900C，每月领取财补900元，小张第4个月需达成1170C，才可领取1170元见习津

C.新人小赵，签约前6个月中达成首季转正，任意3个月均未连续健康，第7-9个月连续健康，则他的财补期可延长为12个月

D.新人小赵，签约前6个月中达成首季转正，任意3个月均未连续健康，第7-9个月连续健康，如果他第10个月达成1800C，则可领取2340元见习津贴

A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA

B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取

C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取

D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补

E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正

A.TA转正、CA季度考核中的件数，短险月度累计500P算1件，同一考核期内最多计入1件

B.阳光之星中的件数，短险月度累计500P算1件

C.新人及精英财补中的件数，月度累计300C算1件，同一考核期内最多计入1件

D.阳光之星中的佣金，短险月度按照FYC计入

E.增员奖金、管理津贴、绩效奖金中的佣金，短险月度按照DFYC计入

F.新人及精英财补金中的佣金，短险月度按照DFYC计入

A.3900元=1月1日FNA2100元+1月2日至31日FNA1800元

B.1800元=1月FNA1800元

C.2100元=1月FNA2100元

D.3600元=1月1日FNA1800元+1月2日至31日FNA1800元

A.2020年入职的爱心大使且未转登峰的离职人员，在2021年四季度二次入司，最近一次离职时间距本次入职间隔需大于180天

B.楼兰营业区人员，符合楼兰财补要求的可享受楼兰财补；其他人员符合普通财补要求的，可享受普通版新人财补

C.享受月数=12-爱心大使期间已获取财补月数；爱心大使期间已获取财补月数：指爱心大使在职期间，打折前财补金额非零的月数

D.享受月数=12-爱心大使期间已获取财补月数；爱心大使期间已获取财补月数：指爱心大使在财补期间，财补专案起始月至离职月的月数

A.中奖比例50%

B.新人每天完成第三次考勤就可以在金管家抽奖

C.奖券有旺财红包、出行保障券、运动守护券、家庭卫士券

D.部分券可以转发获客或自行使用