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[多选题]

用人单位违反劳动法的行为包括()。

A.用人单位违法制定劳动规章制度的行为

B.用人单位违法延长劳动者工作时间的行为

C.用人单位非法招用童工的行为

D.用人单位违反劳动合同的行力

E.用人单位歧视女职工的行为

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第1题

依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。

A.制止

B.责令改正

C.给予行政处罚

D.追究其民事责任

E.追究其刑事责任

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法
律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

A 正确

B 错误

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第3题

劳动监督检查具有重要意义,体现在()。

A.有利于增强用人单位和劳动者的法律意识

B.有利于维护劳动秩序和劳动力市场的秩序

C.有利于劳动法律制度的完善

D.会增加违反劳动法行为发生的几率

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第4题

省级劳动行政部门的以下()行为是错误的。 A.进人用人单位了解执行劳动法律、法规的情况 B

省级劳动行政部门的以下()行为是错误的。

A.进人用人单位了解执行劳动法律、法规的情况

B.对劳动场所进行检查

C.对违反《劳动法》的单位吊销营业执照

D.监督检查人员执行公务时,必须出示证件

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第5题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列关于监督检查的说法正确的是()。

A.县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查

B.县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

C.各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

D.任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告

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第6题

用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括()。

A.由劳动行政部门责令改正

B.由劳动行政部门处以罚款

C.由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

D.对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

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第7题

根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定,职业安全卫生行政部门的职责主要包括()

根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定,职业安全卫生行政部门的职责主要包括()。

答案:

A .制定统一执行的职业安全卫生标准

B .组织和推动职业安全卫生科学研究工作

C .建立职业安全卫生基础制度

D .对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚

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第8题

有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括()。

A.劳动行政部门

B.工商行政部门

C.工会

D.公安机关

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第9题

用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。A 正确B 错误

用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。

A 正确

B 错误

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第10题

劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。()
点击查看答案

第11题

用人单位可以违反《劳动法》的规定延长劳动者的工作时间()
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