题目
A.人员晋升制
B.师徒带教制
C.业绩分边制
D.自由流转制
第2题
A.完整
B.配套
C.合理
D.实事求是
第3题
A.外聘制是指从组织外部设法得到组织急需的人员的制度。
B.外聘制可节省培训费用。
C.外聘制容易导致“近亲繁殖”。
D.外聘制可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫,避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。
第6题
以下关于“气候反常情况下的邮件押运”表述正确的是()。
A.相关地面局必须采取措施,组织人力协助押运班疏运邮件
B.按照邮件发运次序抢运,剩余邮件交相关地面局妥善保管并负责疏运
C.如遇风暴洪水等危及邮件安全时,押运人员必须确保机要袋的安全
D.押运班留人看守邮车,必要时也可委托地面局派人看守
第7题
A.严格执行探视、陪护制度,根据医嘱留陪人
B.患者住院期间,不得随意离院
C.跌倒、压力性损伤高危患者,采取相应措施,确保患者安全
D.各种器械及治疗用品,均应严格执行消毒、灭菌效果监测
第8题
A.调车指挥人显示手信号应在司机一侧
B.如因影响调车人员人身安全或瞭望困难等特殊情况,不能在司机一侧显示信号时,准许在机车的另一侧显示
C.内燃、电力机车可更换司机室操纵
D.调车作业开始前,调车指挥人应向司机及有关人员交待清楚显示信号的位置,并严格控制速度,执行呼唤应答制度
第9题
A.市场细分应遵循四条基本原则:可衡量性、可进入性、可盈利性、可区分性
B.按照消费者需求的差异性把某-产品或服务的整体市场划分为不同的分类市场
C.细分市场有利于企业发现和比较市场机会,有效地分配人、财、物等现有资源,提高企业的应变能力和调整能力
D.市场细分的目的是为了识别产品供给上的差异,以发现有利的营销机会
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