题目
第1题
第2题
第3题
A.有深度才能将目标分解准确,定好关键绩效指标
B.有热度,把绩效管理到底,坚持不放弃
C.有力度才能保证员工不过度压低指标
D.有温度才能让员工欣然接受,达成一致
第4题
A.数量指标
B.质量指标
C.效益指标
第5题
第6题
第7题
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