职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）。

A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作

B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简

C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源

D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

A、分工协作原则

B、精简原则

C、统一指挥原则

D、责权对等原则

A.目标原则

B.责权对等原则

C.按人定岗原则

D.信息畅通原则

A.目标任务原则

B.分工协作原则

C.责权对等原则

D.精干原则

A.按人定岗原则

B.分工与协作原则

C.责权对等原则

D.信息畅通原则

E.目标原则

A.责权对等原则

B.分工协作原则

C.柔性经济原则

D.目标一致原则

A.任务目标原则

B.管理幅度和管理层次相结合原则

C.责权对等原则

D.统一指挥原则

E.集权与分权相结合原则

A.人事匹配原则

B.合理幅度原则

C.责权对等原则

D.统一指挥原则

A.控制幅度原则

B.责权对等原则

C.专业化分工原则

D.统一指挥原则

A.精简高效原则

B.专业化分工原则

C.责权对等原则

D.统一指挥原则