某建筑企业在制定计划和推行目标管理中提出：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，大干五十天，元旦把礼献”的计划目标，你对此的评价是（）

A目标缺乏鼓动性

B目标表述不清

C目标无法考核

D目标设的太高

A、目标缺乏鼓动性

B、目标表达不够清楚

C、目标无法考核

D、目标设定得太高

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表述不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表述不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表述不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

A.经营环境复杂多变的组织

B.外部环境业务与技术相对稳定的组织

C.高科技，风险性企业

D.特大型跨国公司

A.经营环境复杂多变的组织

B.外部环境业务与技术相对稳定的组织

C.高科技、风险型企业

D.特大型跨国公司

A.经营环境复杂多变的组织;

B.外部环境业务与技术相对稳定的组织;

C.高科技、风险型企业;

D.特大型跨国公司

A.经营环境复杂多变的组织

B.外部环境业务与技术相对稳定的组织

C.高科技、风险型企业

D.特大型跨国公司

A.管理

B.目标

C.计划

D.制度

A.做好思想动员工作

B.制订详细的实施计划

C.推行目标管理

D.建立健全信息反馈系统

E.详细分析企业外部环境