下列有关绩效的说法正确的包括()。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

A.目标是解决组织中已经存在的问题还是谋求新的发展

B.包括判断是否需要管理层的介入

C.包括判断属于何种类型的FEA

D.包括识别期望的新绩效

B.审计的主体只能是国家审计机构

C.取证的方法有审阅法(对凭证、账簿及会计报表的审阅，对领导职责分工文件、会议记录、批示、纪要、函件、通知等相关资料的查阅)，账户分析法和核对法(对会计账簿审查)，谈话等

D.审计证据可以包括项目招标、发标手续和文件等

A.可能与定量的发现有关

B.可能与定性的发现有关

C.绩效可能与活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织的管理有关

D.绩效就是指环境绩效

A.与定量的调查结果相关

B.与定性的调查结果相关

C.绩效可以与管理活动、过程、产品(包括服务)、体系或组织有关

D.绩效就是指环境绩效

A.薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则

B.在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露，商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回

C.绩效考评应坚持“综合平衡”的原则

D.在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标

A.与组织职业健康安全绩效有关

B.受组织职业健康安全绩效影响

C.多为工作场所内

D.工作场所外的一般不是

A.有明确的目标

B.报酬支付是一种不变成本

C.往往与直接的绩效改善关联在一起

D.绩效奖励公式有时非常复杂

A.上级是最重要的绩效考评主体

B.其他部门同事属于外部考评主体

C.绩效考评主体的选择与考评内容有关

D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别

E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

A.政府绩效管理是人力资源开发的一种手段

B.政府绩效管理主要是对组织的管理

C.政府绩效管理是政府提高绩效的一套具体操作程序

D.政府绩效管理是政府围绕绩效提升而作出的制度安排

A.内涵是变化的

B.不包括过程

C.包括能力

D.有共识的定义