个人服务质量奖惩公司内部所有满足条件的同级别城市站点根据个人积分排名（）授予金牌骑手称号，所有完成订单额外奖励（）元，如同一站点强排入围人数超过该站总人数的（），则取前（）获奖

A.总人数排名后5%骑手，0.5元/单，15%

B.总人数排名后15%骑手，0.3元/单，10%

C.总人数排名后10%骑手，0.5元/单，10%

D.总人数排名后5%骑手，0.3元/单，5%

A.没有合适的高优先级和同优先级邻区满足重选判决条件

B.终端在当前LTE系统服务小区驻留超过1S

C.LTE系统服务小区SsrrvingcellThreshX,low

D.终端在Treselection内均满足所有条件

A.证券公司应当建立健全授权管理体系，确保公司所有部门、分支机构及子公司在被授予的权限范围内开展工作，严禁越权从事经营活动

B.风险指标应当经公司各部门、分支机构至经理层、董事会，对汇总后指标的执行情况进行监控和管理

C.证券公司应当建立针对新业务的风险管理制度和流程，明确需满足的条件和公司内部审批路径。新业务应当经风险管理部门评估并出具评估报告

D.证券公司应当建立与风险管理效果挂钩的绩效考核及责任追究机制，保障全面风险管理的有效性

个人抵押授信贷款的申请人需要满足的条件不包括()。

A．中国公民

B．具有完全民事行为能力

C．有按期偿还所有贷款本息的能力

D．年满18周岁的自然人

A.能满足顾客需求

B.适合你的企业想法

C.有一定的市场机会

D.必须具备满足顾客需求的个人条件

A.所有交易均为面对面交易

B.争议交易发生时，卡片未丢失

C.持卡人在同日同商户发生3笔交易，其中2笔失败，1笔成功且被持卡人否认

D.该卡号之前未发生过欺诈类退单交易

A.具有完全民事行为能力、年满18周岁的自然人

B.借款申请人有当地常住户日或有效居留身份

C.借款申请人有按期偿还所有贷款本息的能力

D.借款申请人无不良信用和不良行为记录

E.各行自行规定的其他条件

A.员工在西南公司内部调动时，到岗后按照新岗位确定薪酬分配方式和标准，严格实行岗变薪变、易岗易薪原则

B.正常的工资升降级调整以月度进行，以员工的每月绩效考核成绩和能力评估为准

C.员工满足任职条件及考核结果条件的方可晋级，考核结果为良好及以上者可参与调整薪档，度考核结果为良好以下者，下调一个薪档

D.员工日常业务能力突出、个人业绩成果显著的，所在单位进行考核评价后，提交西南公司人力资源及分管领导审核，并提交总经理审批后，可跨薪档晋升或跨职位晋升

A.满足城市规划管理和土地管理部门的要求

B.土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人

C.领有国有土地使用证

D.具有地上建筑物、其他附着物合法的产权证明

E.依法同土地管理部门补签了出让合同，补交了出让金