题目
A.一周
B.两周
C.半个月
D.一个月
第2题
A.通过入离职渠道分析可以更好的提升站点的拉新与留存
B.通过有单骑手数、人效、单量增长曲线与预离职骑手,可分析站点的运力缺口,提前做好运力储备计划
C.分析站点运力缺口只需要从注册骑手数分析就好
D.通过运力与单量结构可分析出站点骑手稳定度和运力健康度,可改善站点结构
第4题
A.6月31日
B.2月31日
C.3月31日
D.1月31日
第8题
第10题
A.站点当月有效完成单≥1单的骑手总数
B.站点当月有效完成单≥1单的骑手总数(不含当月未满足【健康有效运力】标准的新骑手数)
C.站点当月有效完成单≥5单的骑手总数(含当月未满足【健康有效运力】标准的新骑手数)
D.站点当月有效完成单≥1单的骑手总数(含当月未满足【健康有效运力】标准的新骑手数)
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