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[多选题]

推荐入职流程校验逻辑有()

A.30天内是否被推荐过

B.是否30天内入职

C.是否60天内复职

D.是否60天内通过新人训

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ABD
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第1题

经纪人推荐和专员录 EC 冲突,如何判断()

A.留资 30 天后入职,判给专员,经纪人不获得奖励,专员按照代招计入人效、提成

B.留资 30 天后入职,判给经纪人,获得对应奖励

C.留资 30 天内入职,邀约在留资之前,判给专员,经纪人不获得奖励,专员按照代招计入人效、提成

D.留资 30 天内入职,邀约在留资之后,判给经纪人,获得对应奖励

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第2题

活动期间,为了确保推荐人实时了解并确认推荐人入职情况,被推荐人入职后,平台将发送()次短信提醒经纪人,要求确认推荐关系,经纪人需在入职()天内确认推荐关系

A.2,15

B.3,15

C.5,30

D.3,30

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第3题

入职快企业Hr和猎头在什么时候可以互相评价()

A.在服务结束15天内

B.在推荐简历之后

C.在面试后

D.在整个服务过程中

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第4题

一家零售银行获得了信用卡业务、银行的反洗钱政策要求新雇员在入职30天内接受培训,并且所有雇员每年都要接受复习培训,这个银行的反洗钱培训对员工在新取得的信用卡业务上的培训是否充分?()

A.不充分,反洗钱培训需要就信用卡业务进行面对面培训

B.不充分,反洗钱培训需要调整并且专注于业务特有风险

C.充分,现有的培训包括银行政策,程序和流程

D.充分,现有的培训包括了银行需要遵守的反洗钱法规

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第5题

劳动合同应在员工入职30天内签订()
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第6题

入职30天内购买五险一金()
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第7题

新员工一次简介什么时间完成()

A.入职第一天

B.入职第一周

C.入职第二周

D.入职30天内

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第8题

入职15天内考核累计注册商城客户()个

A.10

B.15

C.20

D.30

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第9题

填写转介绍资料30天内未入职人员视作无效()
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第10题

推荐入职奖励入职流程:扫描推荐人推荐有奖二维码——扫描门店入职二维码——报名参加融合训学习及考试——入职()
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第11题

安全培训全员掌握,入职3天内需要掌握()

A.紧急疏散

B.灭火器使用

C.报警话术

D.常见意外事故的处理流程

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