编排培训课程的关键点有（）

A.照顾所有学员的需求

B.可操作性强

C.课程的选择应与培训目标一致

D.课程的讲师要慎重选择

A.应设计固定与机动两种形式的课程

B.课程设计应高于企业与员工实际需要

C.应当切实增强课程的可操作性

D.应充分考虑小范围人员的需求

E.课程的选择应与培训目标一致

A.扩大阅读范围

B.写有画面感的文字

C.好文案不需要修辞

D.写好文案的关键点不在于堆砌修辞手法

A.培训课程

B.培训需求

C.培训老师

D.培训制度

A.培训对象

B.适用等级

C.培训方式

D.培训学时

E.培训地点

A.新员工培训课程

B.生产人员培训课程

C.新产品开发人员培训课程

D.管理人员培训课程

E.对其他业务人员的培训

A.课程目标不同

B.注重时效性的程度不同

C.课程内容、编排形式不同

D.课程实现形式不同

E.课程评价不同

A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

B.积极参与培训项目实施计划的实施活动

C.全程参与培训课程内容的编排

D.用对比方法看课程开发的重要性

A.选校选专业

B.雅思辅导

C.网申递交材料

D.跟踪申请流程

E.留学行前培训