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[单选题]

假设A于2020年5月入司，6月成功签单一件百万守护，7月签单一件无忧人生，8月签单2件少儿无忧，在2021年7月因个人原因导致在7月考核结束后降级为见习客户经理，若A在2021年8月续期佣金为800元，13个月保费持续率为100%，请问A在8月份的持续率奖励是（）元

A.800

B.0

C.560

D.320

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ABCD

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B、0

更多“假设A于2020年5月入司，6月成功签单一件百万守护，7月签单一件无忧人生，8月签单2件少儿无忧，在2021年7月因个人原因导致在7月考核结束后降级为见习客户经理，若A在2021年8月续期佣金为800…”相关的问题

第1题

姚发财于2018年1月入司，在入司第二个月签单鑫耀一生20000元，获得佣金4200元，2月份成功增员一人并且新人当月举绩，姚发财可以获得（）元的潜力新人奖

A.800

B.600

C.1000

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第2题

业务员王太保是2019年5月入司，5月签单保费10000P，佣金率统一为40%，累计件数5件；6月FYC 800C，件数2件，则其6月成健康人力是（）（按照C类计算：基数2000，25%）

A.800

B.800+（4000*0.8-2000）*25%

C.800+（4000-2000）*25%

D.800+4000*25%

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第3题

某员工2011年8月参加工作，2020年4月入职我司，2021年6月申请年休假，该员工最多可休（）天；2021年8月申请年休假，该员工最多可休（）天

A.5、5

B.5、7

C.5、10

D.10、10

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第4题

新人艾太保当月入司，本月100%出勤，并成功签单基础业绩7500元，请问艾太保在本月可获得（）元新人津贴

A.500

B.1000

C.2000

D.3000

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第5题

小王为2020年6月本科毕业生，2020年3月入职我司时职等职级应为2等9级。（)

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第6题

正式业务员小王，5月入司，且当月FYC5000，因表现优秀入选英才100，6月准主管面试通过并缴纳100押金，确定晋升目标。现成功增员4人，均达标绩优，且本人6月FYC5000，请问小王6月可得奖励有哪些（）

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第7题

小艾30岁，2020年4月入司，4月、5月、6月累计FYC10000元，7月即可享受新锐加强版新人津贴（）

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第8题

小华在2020年4月入司，一直到2020年6月连续3个月都未开单，请问小华还有个人创业发展奖嘛（）

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第9题

客户经理A于2020年4月入司，于8月1日首次晋升为业务主任，A可以领取晋升主任奖（）

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第10题

客户经理A于2020年2月入司，3月直增客户经理B,A和B都达成健康，请问A能否在3月晋升业务主任（）

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第11题

客户经理A于2020年7月入司，在9月考核中直接晋升组经理，A可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖（）

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