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第1题
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行应建立科学的绩效考核指标体系,并层层分解落实到具体部门和岗位,作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括()
A.经济效益指标
B.风险成本控制指标
C.社会责任指标
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第2题
商业银行对代销业务实施绩效考核,应当包括()
A.销售业绩指标
B.销售行为和程序的合规性
C.客户投诉情况
D.内外部检查情况
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第3题
商业银行对代销业务实施绩效考核,不得仅考核销售业绩指标,考核标准应当包括但不限于销售行为和程序的合规性,客户投诉情况和内外部检查结果()
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第4题
商业银行对代销业务实施绩效考核,不得仅考核销售业绩指标,考核标准应当包括但不限于销售行为和程序的合规性、客户投诉情况和内外部检查结果等()
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第5题
商业银行对代销业务实施绩效考核,不得仅考核销售业绩指标,考核标准应当包括但不限于()。
A.销售行为和程序的合规性
B.客户投诉情况
C.代销产品的品种
D.内外部检查结果
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第6题
《中国银监会关于规范商业银行代理销售业务的通知》规定,商业银行对代销业务实施绩效考核,不得仅考核销售业绩指标,考核标准应当包括但不限于()等。
A.销售行为和程序的合规性
B.客户投诉情况
C.合作机构的评价结果
D.内外部检查结果
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第7题
商业银行绩效考核指标不包括社会责任指标()
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第8题
商业银行对代销业务实施绩效考核就是考核销售业绩指标()
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第9题
商业银行董事会应于每年年初确定当年绩效考核指标,并报银行业监督管理部门备案。()
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第10题
商业银行董事会应于每年年初确定当年绩效考核指标,并报银行业监督管理部门备案()
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