劳动定额专业人员要根据生产和实行经济责任制的需要，在调查研究的基础上，制定相应的劳动定额（）

A.计划定额

B.不变定额

C.设计定额

D.现实定额

A.劳动定额调整幅度的统计指标

B.产品定额制定规模和方法的统计指标

C.追加的劳动定额调整幅度的统计指标

D.企业劳动定额实行范围的统计指标

A.经济责任

B.法律责任

C.刑事责任

A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据

B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料

C.劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具

D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

1、比较类推法也称为()法。

A.比例数示法

B.坐标图示法

C.典型定额法

D.技术测定法

2、技术测定法中的测时法主要适用于()。

A.人工劳动

B.施工机械

C.交通工具

D.劳动效率测算

3、劳动定额是指在正常的施工(生产)技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所需的劳动消耗量的标准。

4、技术测定法包括哪些？()

A.简易测定法

B.坐标图示法

C.写实记录法

D.工作日写实法

E.测时法

A.资金到位情况

B.施工图纸

C.工程难易程度和设备加工能力

D.劳动定额和工人技术能力

A.要根据培训需求分析，制定年度安全生产教育培训计划

B.认真组织培训实施、

C.确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和职业安全与健康知识、

D.提升员工安全意识、安全生产技能的教育和培训