某自来水厂工人，在工作时因解除某种有毒气体，出现头晕、胸闷和呼吸困难，并伴吐粉红色泡沫痰。X线胸透：肺纹理增粗，两肺散在大小不等的片状阴影，边缘模糊。考虑是哪种气体中毒?()

A、氯气

B、氰化氢

C、二氧化碳

D、一氧化碳

E、甲烷

A.李某不能胜任工作

B.在试用期间被证明不符合录用条件

C.上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同

B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同

C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作

D.张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款

A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同

B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同

C.张某因该单位为事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作

D.张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款

A钢铁制造公司招用了一批工人，高某 (男，22周岁)是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定一年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某人公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还；公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品，高某应遵守有关的规章制度，如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责；高某可以自愿参加失业保险和养老保险。

问题：

A.因胡某给该公司造成一定的经济损失，故该公司有权解除与胡某的劳动合同

B.因胡某不是高级工程师，而公司是以高级工程师的待遇付给胡某工资的，故公司可与胡某就工资待遇重新协商，对劳动合同进行适当变更，不应单方面解除劳动合同

C.胡某是被依法追究过刑事责任的人员，故公司有权解除劳动合同

D.胡某自称是高级工程师，并与公司签订了劳动合同，该劳动合同属于采取欺诈手段订立的劳动合同，按劳动法的规定是无效的，从订立的时候起就没有法律约束力

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

A.该协议是在双方平等、协商一致的情况下订立的，该协议具备法律效力

B.若张某拒绝班长甲提出的要求，企业不可以降低其工资、福利或与其解除劳动合同

C.因张某与该企业签订了保障协议，所以张某不得拒绝班长甲提出的要求

D.该协议无效，但若张某因工负伤，应依法享有工伤保险赔偿，有关民事赔偿可以免除

A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.已经给予罚款处理，不可以再解除劳动合同

C.公司解除劳动合同应提前30日通知

D.在10日内向人民法院提起诉讼

A.该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会

B.因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同

C.如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金

D.如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金