以下关于休假说法正确的是（）

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天

B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数

C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用

D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴

A.年休假是带薪的

B.小王入职6个月，可享受1天年休假

C.小李入职满1年，可享受3天年休假

D.小张入职满10年，可享受10天年休假

A．结账可以分为月度结账、季度结账和年度结账

B．结账前必须将本期内发生的全部经济业务按规定程序登记入账

C．按规定需要在期末进行的账项调整事项必须在结账前完成

D．年度结账需要结出本年度借方、贷方的发生额合计和年末余额，并在此行下面画通栏单红线

A.休假需提前在OA申请，审批后方可休假

B.超5天的假期需提前1个月申请

C.年假及调休假需在次年3月31日休完

D.婚假是3个工作日

A.员工年休假在本年度必须休完

B.员工年休假可在次年3月31号前休

C.员工年休假可在次年4月30号前休

D.员工年休假在次年全年有效

A.在司工作期间办理结婚登记方可申请

B.办理结婚登记12个月内申请

C.需提交结婚证明，一次性休假

D.婚假是工作日，不包括公休日

A.工作日内给予劳动者休息和吃饭的时间，一般为1～2小时，最少不得少于45分钟

B.我国法定公休假日是星期六和星期天

C.年休假是每个员工都可以享有的权利

D.休假可以按自己意愿调整

A.员工结婚证日期早于在本公司入职日期的，不能在本公司享受婚假

B.员工婚假不能拆开休假，必须一次性连续休假，婚假天数包含节假日

C.婚假必须在结婚登记日起1年内一次性休假方为有效

D.婚假可在结婚登记日起1年内休假

A.也称可随意支配时间、自由时间、闲暇

B.扣除满足生理需要时间、上班时间后的剩余时间

C.是法律制度规定的休假时间

D.取决于一国一社会的生产力发展水平