在美菜，水产问题找谁（）

B．目前工作职务、职级、汇报对象（梳理出组织架构、为背调做铺垫）

C．针对目前的团队和业绩做一个自我评价；（核心竞争力和自我认知）

D．在生活或工作中有无欣赏的领导或朋友原因是什么您希望成为什么样的一个人（价值观）

E．通过哪种渠道了解到美菜的，对美菜的了解程度介绍美菜：国家政策、行业地位、组织架构、使命、愿景、 价值观、是否认可兴趣热爱（态度、意愿、稳定性、价值观）（对候选人要有吸引力）

F．目前薪资（最近1-2家）、结构（含福利）（是否在美菜薪酬范围区间内，为薪酬谈判做铺垫）

A.煮土豆

B.土豆泥

C.米饭

D.菜松

E.面条

A.门店super专员

B.子公司super专员

C.大区super专员

D.总部对接人

A.畜类和水产类原料为主

B.畜类和禽类原料为主

C.蔬菜类和水果类原料为主

D.禽类和水产类原料为主

A.鲢鳙

B.罗氏沼虾

C.甲鱼

D.河蟹

A.制定人才发展计划

B.制定机构调整计划

C.制定绩效改进计划

D.制定员工评估计划

A.不可以凌驾于新员工之上

B.不用安排时间与员工谈话

C.不忽视看上去无关紧要的问题

D.清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助

A.谷薯组

B.水产组

C.菜果组

D.肉蛋组

E.油脂组

A.阿富汗问题和朝鲜半岛问题

B.叙利亚问题和委内瑞拉问题

C.阿富汗问题和委内瑞拉问题

D.叙利亚问题和朝鲜半岛问题