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[多选题]

在岗前培训中,新员工所在部门要为新员工提供哪些方面的信息?()

A.本部门的功能

B.工作职责

C.本部门特有的规定

D.介绍本部门的同事和环境

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第1题

在岗前培训中新员工所在部门要为新员工提供哪些方面的信息?()

A.本部门的功能

B.工作职责

C.企业概况

D.本部门特有的规定

E.介绍本部门的同事和环境

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第2题

在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?

A.工资福利

B.企业概况

C.公司文化

D.基本政策与制度

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第3题

在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?

A.企业概况

B.工资福利

C.公司文化

D.基本政策与制度

点击查看答案

第4题

在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?()

A.工作职责

B.企业概况

C.公司文化

D.基本政策与制度

E.工资福利

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第5题

新员工部门级岗前培训由()负责实施。

A.医务部

B.护理部

C.人事部

D.所在科室

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第6题

新员工培训完毕,院级岗前培训的资料应保存在人事部,部门级岗前培训资料由所在部门统一管理。()
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第7题

新员工(含转岗员工)入职后()日内由所在部门完成岗前安全二、三级培训,培训未完成不得从事相关作业

A.10

B.15

C.7

D.25

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第8题

某作业单位新任科长小赵所在机构不足三级,在进行新员工岗前安全培训时,每级平均分配法律法规规定的学时()
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第9题

下列各项中,不应包括在新员工的岗前集中培训内容里的是()

A、进行岗位专业知识的培训

B、帮助新进员工了解企业的基本状况

C、学习有关企业的规章制度

D、到各工作部门参观实习

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第10题

本行新员工培训包括以下那几个阶段()

A.岗前集中培训, 以在总行培训中心进行集中授课的形式为主,使新员工在入职前对我行有一个全方位的了解

B.岗位实习培训, 以岗位跟班实习、实践的形式为主, 使新员工了解我行各业务条线的岗位职责

C.岗位试用培训, 使新员工明确了解所在岗位职责、工作任务和工作目标,熟练掌握工作要领、工作程序和工作方法

D.岗位见习培训, 使新员工获得岗位的上岗资格,进入我行岗位职级评定体系

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第11题

新员工岗前培训由部门主任对新员工进行培训及考核,并记录在《新员工入职及岗前培训考核表》()
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