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根据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇

C.工伤保险待遇

D.个人的工作责任与义务

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ABCD

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更多“根据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并解除与劳动者的关系。

A．错误

B．正确

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第2题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并解除与劳动者的关系，不予安置。（)

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第3题

根据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，可根据劳动者意愿将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（)

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第4题

根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当（)。 A : 建立、健全职业病防治责任制 B : 加强对职业

根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当()。

A : 建立、健全职业病防治责任制

B : 加强对职业病防治的管理

C : 提高职业病防治水平

D : 对本单位产生的职业病危害承担责任

E : 与劳动者连带承担职业病危害责任

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第5题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。（)

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第6题

根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者签订合同时，下列哪种做法是错误的（）

A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者

B.没有将公司的发展计划如实告知劳动者

C.没有将职业病的治疗方法如实告知劳动者

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第7题

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果､职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并与劳动者协商是否在合同中写明｡（）

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第8题

某用人单位因经营不善倒闭，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，应对该单位接触职业危害的劳动者进行健康检查，（）。

A.并向劳动者说明情况

B.并按国家有关规定妥善安置职业病病人

C.终止职业病病人依法享有的待遇

D.解除与劳动者的关系

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第9题

根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，下列哪种做法是错误的（)。

A、将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者

B、没有将公司的发展计划如实告知劳动者

C、没有将职业病的治疗方法如实告知劳动者

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第10题

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.以上都不对

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第11题

某用人单位因经营不善倒闭，根据《中华人民共和国职业病防治法》，应对该单位接触职业危害的劳动者进行健康检查，（)。

A.向劳动者说明情况之后予以解散

B.按国家有关规定妥善安置职业病病人

C.终止职业病病人依法享有的待遇

D.解除与劳动者的关系

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