更多“《品质管理办法》就营销员的四类行为进行梳理，不包括以下哪类（）”相关的问题
第1题
根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业部辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业部经理当期考核中综合考评不合格，不予晋升，并由分公司个险渠道管理部门进行诫勉谈话（）
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第2题
各业务部门须将规范同业引进人员行为纳入《个险营销员品质管理规定》、《银保渠道业务品质管理办法》中，这种说法（）
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第3题
根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，培训期间恶意增员其他机构营销员或待入司人员者，视情节严重程度扣10-（）
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第4题
根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业部辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），则该营业部经理当期考核予以降级，扣除管理津贴2000-3000元（）
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第5题
《天安人寿保险股份有限公司河南分公司个人业务保险销售服务人员合规品质管理办法2020版》中包含了有关营销员佣金管理的内容（）
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第6题
营销员因违反品质管理办法规定，单次扣分（）分（含）以上者，当年度不得参加公司与机构的各项评优活动
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第7题
《2018年营销员品质考核管理办法》新员考核系数区间在（）之间
A.0.5至1
B.0.5至1.3
C.0.8至1
D.0至1
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第8题
根据《2018版保险营销员品质管理办法》中的职场标建考评，若该职场当季度星级职场考评中达成二星级及以上星级，则下季度职场所有主管加（）分
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第9题
现行的《营销员品质管理办法》中组经理品质考评的“举绩考评”团队举绩得的要求是（）
A.当月直辖组长险举绩人力达3人
B.当月直辖组长险举绩人力达4人
C.当月直辖组长险举绩率达45%
D.当月直辖组长险举绩率达55%
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第10题
营销员信用品质分级管理通过对高信用营销员提供各类优惠待遇，对低信用营销员实施防控约束措施，引导营销员主动提升销售品质和业务质量，避免违规销售行为。（)
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第11题
营销员因违反品质行为管理等办法，并已确定被取消晋升资格的，原则上不安排其参加晋级培训，但经过沟通后仍可允许其参训（）
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