题目
A.金星内训师、集团及各区域、城市公司人力资源负责人、人力资源培训组人员不参评年度优秀内训师评选
B.正常上班时间,人力资源部人员授课不发放课酬
C.送外培训后回来的转训,不予发放课酬
D.所有认证通过的内训师授课均需发放课酬
第1题
A.获得认证的内训师将颁发内训师证书
B.每年享有资料费200元(书籍、课程资源或现金形式)
C.将获得内训师酬金,内训师的酬金为120元/时(正常工作时间)
D.内训师资格终身有效
第6题
在讲课的过程中,如果学员提出反对意见,内训师应立即进行反驳和说服,以显示权威性。此种说法:()
第11题
A.既然是培训,信息内容当然是越多越好
B.教材内文字要适量,避免过多抄写留白
C.教材版面设计必须统一化,要层次分明利于记忆
D.字型选择与字号大小必须特别规范
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