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[判断题]

结合国网现代设备管理体系要求,为更好的推进设备的使用年限、再利用管理,省公司设立了“设备全寿命管理提升指数”指标,剔除规则包括:家族性缺陷、淘汰产品、自然灾害、高能耗配变()

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第1题

国网湖南省电力有限公司建设九大业务体系,具体包括党建引领体系、()、()、()、多维精益价值管理体系、实物资源集约化管理体系、现代设备管理体系、全域现代营销体系、风险防控体系

A.新型电力系统平台生态体系

B.安全管理体系

C.战略性新兴产业体系

D.现代人力资源管理体系

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第2题

国家要推动现代学徒制的发展,首先应当做的事是:

A.构建国家专业资格框架

B.构建国家职业资格框架

C.强化构建工学结合的教学管理体系

D.制定推 动现代学徒制发展的相关法律法规

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第3题

为加强省公司电力系统安全生产管理,规范电力工作人员的行为,保证人身、电网和设备的安全,根据《国家电网公司电力安全工作规程(变电部分)》,结合国网山西省电力公司生产实际情况,制定《国网山西省电力公司操作票和工作票执行规范变电部分(试行)》()
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第4题

AB004基层组织按HSE管理体系的要求建立和实施HSE管理,不是要抛弃企业现存可行和有效的(),而是把它们有机地结合,以便更好地发挥作用

A.管理模型

B.方式和方法

C.管理方法

D.管理方式和体系

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第5题

阅读材料,完成下列要求。 材料 1750年左右,普鲁士的绝对君主依据启蒙的理性原则,废除了地方封

阅读材料,完成下列要求。

材料 1750年左右,普鲁士的绝对君主依据启蒙的理性原则,废除了地方封建等级制度,建立了从中央 到地方中夹集权制的现代行政制度体系,莫定了普鲁士“警察国家”的政权墓础:在拿破仑战争导致国 家危亡的紧急状态下,由普鲁士自由派官僚推动了一场政治改革,时君主绝对主义体制下的行政制度 进行重组,以“行政自由”代替“党政自由”,形成了普鲁士现代行政的独特观念,并时后世的制度建设 产生了深刻影响;1850年左右,在欧洲范围内党政民主运动的推动下,在“普鲁士式”君主立宪制的框 架内,确立了对君主而非对议会负责的政府权力运作模式。 ——摘编自徐健《通向行政现代化的普鲁士模式》 围绕材料,结合世界近代史的具体史实,自拟论题,并就所拟论题进行阐述。(要求:明确写出论 题,阐述须史论结合。

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第6题

根据《国网湖南省电力有限公司关于农村配电网规划“一所一册”的指导意见》,在符合()的前提下,结合本地区实际情况,在设备选型、集中装表、利旧原则等方面,提出适合本地区的差异化规划技术原则。

A.《湖南电网主要规划技术原则》

B.《关于农村配电网规划“一所一册”的指导意见》

C.《10千伏及以下配电网规划建设“改必改好”的指导意见》

D.《县域配电网规划“一所一册”深度要求》

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第7题

国网运检部结合电网设备运检工作中暴露的问题,每()年组织修编两级生产技术改造原则。
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第8题

供电服务指挥中心按相关要求审核后开展停电信息精准发布并推送至国网客服中心。()
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第9题

甲研究所设备先进,人才济济,但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用"重金悬赏”的方法。他坚信"重赏之下必有勇夫”,但收效甚微。为了更好地管理研究人员,他制定了严格的考勤制度:迟到3分钟要罚款100元。为此,员工有时为准时到达,不惜打出租车上班。该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上,规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果,并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作,为此推行了"弹性工作制”以及研究人员自我组合、自主管理的方法。尽管乙研究所取得了这样的成绩,但王所长仍然认为采用这种方法会失去控制,这种方法不宜推广。

要求:

(1)请结合人性假设理论,判断这两家研究所对人性的假设分别是什么?

(2)简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式。

(3)试对王所长对人性的看法和管理方法进行评价。

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第10题

国网公司企业文化建设坚持以()为指导

A.质量管理体系

B.企业发展体系

C.党建体系

D.社会主义核心价值观体系

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第11题

《国家电网公司用电信息采集系统运行维护管理办法》(国网[营销/4]278-2018)规定,现场设备的常规巡视应结合()工作同步开展。

A.用电检查

B.周期性核抄

C.现场检验

D.采集运维

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