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[单选题]

初级店长的标准绩效工资是多少（）

A.300元/月

B.400元/月

C.500元/月

D.600元/月

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C、500元/月
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第1题

高级店长的标准绩效工资是多少（）

A.700元/月

B.800元/月

C.1000元/月

D.1200元/月

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第2题

对因患精神病被评为五级至六级残疾等级的初级士官和义务兵护理费标准是多少？（）。

A.护理费标准为当地职工月平均工资的20%

B.护理费标准为当地职工月平均工资的25%

C.护理费标准为当地职工月平均工资的30%

D.护理费标准为当地职工月平均工资的35%

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第3题

对因患精神病被评为五级至六级残疾等级的初级士官和义务兵护理费标准是多少（）。

A.护理费标准为当地职工月平均工资的20%

B.护理费标准为当地职工月平均工资的25%

C.护理费标准为当地职工月平均工资的30%

D.护理费标准为当地职工月平均工资的35%

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第4题

作为店铺的初级店长，如果要晋升为中级店长，在符合提名标准的前提下，还需要达成晋升标准的 4 项要求：1、完成中级店长面授培训及带教、宁学堂中级店长学习及考试通过，且带教成绩合格；2、业绩 KPI 考核结果；3、综合能力评估表现；4、__面试通过（）

A.直营VP

B.直营GM

C.省区经理

D.城市经理

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第5题

年终小A所在的组织绩效考核主体，其组织绩效成绩是，个人绩效成绩是B，则其个人年终绩效奖金是多少（）

A.0.5个月工资

B.1个月工资

C.2个月工资

D.3个月工资

E.4个月工资

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第6题

某B类地区专员宽末目标完成率102.3%，工作量350件，此专员宽末绩效工资是多少（注：【102.0%，102.5%）对应提奖标准3445，【102.5%，103.0%）对应提奖标准3740，工作量350件对应系数1（）

A.6373.25

B.4823

C.6919

D.5236

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第7题

绩效工资=绩效工资基数×（绩效得分×系数），其中优秀店长绩效工资基数为400（）
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第8题

店长工资由80%基本工资和20%销售绩效构成（）
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第9题

如果店长管理绩效成绩在“85≤绩效成绩＜90”区间，可以拿到“绩效工资*0.7”管理绩效工资（）
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第10题

公司五月份执行工资的工资标准，G级以下店长L2级工资是多少（）

A.4000元/月

B.4300元/月

C.4700月元/月

D.5100元/月

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第11题

工会工作制度规定，公司工会会员月度交纳会费一般按()的标准收缴。

A.(岗薪工资+工龄工资)×5%

B.(岗薪工资+绩效工资)×5%

C.(岗薪工资+绩效工资)×3%

D.(岗薪工资+工龄工资)×3%

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皮下注射法是将少量的药液注入皮下组织的方法，常用于不宜经口服给药，或要求较口服给药产生作用迅速而又较肌内或静脉注射吸收为慢的情况（） 个人达到法定退休年龄时，基本养老金合并计算、统一支付。具体办法由国务院规定（） 从消费者的角度说，产品的时尚和新颖不是决定消费者购买的唯一因素，但却是消费者肯定要考虑的一个非常重要的因素（） 甲公司于20×9年4月1日与乙公司签订一项咨询合同，并于当日生效。合同约定，咨询期为2年，咨询费为300 000元；乙公司分三次等额支付咨询费，第一次在项目开始时支付，第二次在项目中期支付，第三次在项目结束时支付。甲公司估计咨询劳务总成本为180 000元（均为咨询人员薪酬）。假定甲公司每月提供的劳务量均相同，可以按时间比例确定完工进度，按年度编制财务报表，不考虑其他因素。甲公司各年度发生的劳务成本资料如下表所示。 咨询期为2年，因为咨询合同是从20×9年4月1日开始，因此跨越了三个年度，20×9年占用了9个月，2×10年占用了12个月，2×11年占用了3 个月。 单位：元 年度 20×9年 2×10年 2×11年 合计 发生的成本 70 000 90 000 20 000 180 000 要求：请根据以上资料，回答如下问题。 （3）甲公司2×11年结转劳务成本为__元（） 软件缺陷是导致软件失效的必要，而非充分要素（） 高温防护技术措施包括()
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