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[单选题]

班段长选拔流程中员工怎样成为班长()

A.首先经过基础知识评估→然后岗位代理→再次实际工作评估→车间确认候选人→HR复核→班组长任用

B.安全方针目视在进入车间通道两侧墙上

C.入职时间久的员工可以直接由经理任命为班长

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A、首先经过基础知识评估→然后岗位代理→再次实际工作评估→车间确认候选人→HR复核→班组长任用
更多“班段长选拔流程中员工怎样成为班长()”相关的问题

第1题

具体培训流程中班长评价填写(),段长复查

A.《标准作业组合表》

B.《标准作业要领书》

C.《标准作业培训评价表》

D.《标准作业卡》

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第2题

公安消防部队重点选拔基层建制中队战斗班现任班长中任职2年、具备基层指挥干部素质要求的二、
三期士官,年龄可放宽到26周岁。()

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第3题

作业内容必须是班长与()合议,双班合议后选出当前最省时省力的作业顺序

A.工长

B.段长

C.操作者

D.技术员

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第4题

危害因素辨识是()提出,安全安全工程师负责审核的

A.员工、班长

B.班长、段长

C.段长、值班长

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第5题

针对文件的编制,需要()与()共同参与研讨作业内容,合议出最符合现场且操作者愿意执行的标准作业,并修改形成终版标准作业文件

A.段长

B.双班班长

C.工长

D.操作者

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第6题

维修的组织领导工作由设备管理单位负责。I级维修负责人由()(副)担当(I级维修较多时,车间主任须委托车间干部担当),II级维修负责人由工(班)长担当。

A.段长

B.车间主任

C.工长

D.班长

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第7题

技工代理工班长选拔比例按现有工班长编制数不超过(),具体数量结合新线开通、新建工班数量及人员流动情况等实际需求而定

A.20%

B.10%

C.15%

D.25%

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第8题

下列哪些岗位需要对风险点管控是班前、班中、班后()

A.班长(副班长)、酒师、员工

B.安全环保员、酒师、员工

C.安全环保员、班长(副班长)、酒师

D.安全环保员、班长(副班长)、员工

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第9题

团队管理中碰到新班长带老员工较为凸出的问题()。

A.每日晨会观察

B.管理模式定型

C.班长不服员工

D.员工不服管

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第10题

在企业交接班管理中,要求交接班双方的值班班长、接班的全体员工必须参加的会议是:()。

A.班前会

B.班中会

C.班后会

D.动员会

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第11题

工作站中的5why报告的原因分析部分只需要员工独自去完成,然后将报告递交给班长,班长将信息带去teamroom,传达下一班()
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