以下描述正确的是（）

A.发生第一次严重违章，扣所在单位约束性指标1分

B.每次严重违章均对违章责任人安全记分记3分

C.发生第二次严重违章扣减所在单位0.5个月HSE竞赛奖励

D.发生第三次严重违章，扣减所在单位约束性指标10

A.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动记录，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任

B.严格按照标准作业手顺执行，做好各项记录，交接班必须交接安全情况

C.按时认真进行巡回检查，发现异常情况第一时间内报告上级

D.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业要加以劝阻和制止

E.按要求点检、维护、使用本岗位劳动防护用品

A.20分

B.10分和5分

C.3分和1分

D.8分和6分

A.弄虚作假(工作过程、工器具材料、质量文件记录、签名等)

B.关键设备使用未经审批的、过期的或擅自修改的程序方案或未按照程序方案工作

C.工作记录未及时填写或填写错误，且重复发生

D.B+C

A.销售人员发生违规行为每记1分，降低其违规行为发生时的直接主管的管理津贴3%

B.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其违规行为发生时的直接主管予以相应扣款处理

C.销售人员发生违规行为每记1分，降低其现任直接主管的管理津贴3%

D.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其现任直接主管予以相应扣款处理

E.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情减少扣款金额

F.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情免除处罚

A.以前被红线的A、经纪人按照公告拟定发布日期之后的3年之后可以复职

B.1 在4号被扣减了1分，23号又被扣减了3分，此时需按照4*50积分来扣减业绩积分

C.经纪人信用分被扣减6分，一年后复职，则信用分累积扣减值是0，但扣减记录依然存在

D.经纪人一年内累积扣减12分被辞退（每次扣分小于12），3年后复职，则需要满足入职条件且通过复职审查

A.用户侧最小收费单位为KB

B.用户侧最小收费单位为MB

C.每月话单累计后，精确到小数点后两位（分）向用户收费，不足1分的舍弃

D.不足1M的按照1M计算

E.不足1KB的按照1KB计算

A.Ⅰ级：≥16分，高度危险

B.Ⅱ级：11~15分，中度危险

C.Ⅲ级：≤10分，低度危险

D.IV级：R＜1分，无危险

A.以16只中国公司股票为样本

B.主要基于海外上市的中国公司

C.属于海外上市公司指数

D.按照等值美元加权平均计算而成