单选商业银行应对所有员工进行必要的培训，使其充分掌握信息科技风险管理制度和流程，了解违反规定的后果，并对违反安全规定的行为采取（）政策

A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励

B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导

C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能

D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效

A.对于贡献型员工，组织给予必要魄奖励

B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导

C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能

D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

A.对于贡献型员工，组织给予必要的奖励

B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导

C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能

D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

A.安全管理制度安全生产规章制度

B.安全生产培训安全生产教育

C.安全生产规章制度安全操作规程

D.安全生产教育安全操作规程

A．重新审核所有授信文件，征求法律、审计和问题授信方面的专家意见B．问题所在地司法部门申请冻结问题授信客户的存款账户以减少损失C．对于没有实施的授信额度，依照约定条件和规定予以终止。依法难以终止的应对未实施的授信额度进行专户管理，未经有权部门批准，不得使用D．其他必要的处理措施

A.国际部尽可能减少员工单独工作的机会;

B.国际部需要对单独工作时的风险进行控制;

C.安排单独工作任务前，应对该项任务的风险进行评估，判断是否适合进行单独工作，并在单独工作期间全程监督，采取必要的安全控制措施;

D.单独工作的员工不必事先接受相关培训。

A、正确理解法律、规则和准则的规定及其精神，准确把握法律、规则和准则对商业银行经营的影响

B、协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训

C、积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险

D、向董事会或其下设委员会、监事会报告所有违规事件