题目
A.复杂产品覆盖提升、组合收益率和GIPS是分行零售条线评价的考核指标
B.分行投顾的考核与私人银行三级评价指标直接挂钩占比超过60%
C.家族信托是今年新增的考核项,得分上限均为标准分的150%
D.2020年新持卡的客户均不纳入组合收益率考核和复杂产品覆盖提升考核的基数
第1题
A.了解分行投顾在具体工作中的困难、问题或瓶颈,并协助解决
B.通过一对一的沟通,深入了解分行投顾的内心诉求和工作动机
C.重视新投顾的挖掘和筛选,需严格进行初始面试
D.重点是指出派驻投顾的不足,这样才能帮助投顾不断进步
第5题
A.总行
B.一级分行
C.二级分行
D.个贷中心
第7题
审查审批派驻人员业务量考核中,加权笔数的加权折算和日审批(审查)标准笔数由二级分行在一级分行规定的标准笔数区间内,根据业务发展实际情况确定具体数值。()
第8题
A.业绩指标(KPI)
B.行为能力指标(KCI)
C.关键风险指标(KRI)
D.以上皆是
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