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[多选题]

年一季度天星绩优峰会的入围标准有()

A.季度价保排名前100名的钻星会员

B.季度内通过基本法晋升为业务经理及以上层级

C.季度内营业部季度价保≥80万元,且月均合格人次≥15人

D.季度中营业组季度价保≥10万元、月均合格人次≥3人

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季度价保排名前100名的钻星会员季度内通过基本法晋升为业务经理及以上层级季度内营业部季度价保≥80万元且月均合格人次≥15人
更多“年一季度天星绩优峰会的入围标准有()”相关的问题

第1题

一季度天星峰会营业组入围标准为()

A.季度价保≥10万元

B.季度价保≥15万元

C.月均合格人次≥2人

D.月均合格人次≥3人

E.组经理季度新增绩优人力≥1人

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第2题

川分一季度绩优黄山峰会入围标准是:3月标准件数(标保5000以上)5件以上,且全省排名前100名()
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第3题

秋季绩优峰会将在()举行,达成以下()通道即可入围参加

A.白云山;7、8、9月每月达成10000P

B.云梦山;凤凰社七星(含)以上会员

C.白云山;凤凰社八星(含)以上会员

D.云梦山;三季度累计5000P

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第4题

三季度绩优峰会,季度内签约新人的入围条件是()
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第5题

三季度绩优峰会,推荐人的入围条件是()

A.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万

B.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万

C.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万

D.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万

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第6题

“华夏首富”绩优峰会方案中,2-3月长期期交保费()倍计入方案达成峰会入围人员可在2季度享受长期期交绩效()倍发放

A.1.5倍,1.5倍

B.1.5倍,2倍

C.2倍,1.5倍

D.2倍,2倍

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第7题

方案八:新人绩优冲锋队方案(一)方案时间:2019年1月1日-3月31日(二)方案对象:2019年1月起入职新人(三)方案内容:竞赛期间2019年新人,如在一季度累计标保万元或以上,则季度末直接晋升为凤凰社星会员()

A.竞赛期间2019年新人,如在一季度累计标保5万元或以上,则季度末直接晋升为凤凰社四星会员

B.以上特别晋升凤凰社四星会员的,在二季度达到凤凰社维持标准即可享受基本法固定绩优津贴

C.对于一季度正常达成首次晋升三星会员标准,同时又特晋四星会员,享受首次晋升三星的凤凰社季度奖金;且同时特晋为四星会员

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第8题

上一季度维持的凤凰社六星会员,当月TMS出勤10天,那么他当月可以获得凤凰社绩优津贴()

A.0元

B.800元

C.1000元

D.1200元

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第9题

小华一季度为8星会员,在二季度降级为7星会员,在三季度重新晋升至原级别,四季度不再享受绩优津贴()
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第10题

问题:凤凰社5星会员一季度达成维持条件且出勤、继续率达标,4月份就能拿绩优津贴吗回答:是的()
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第11题

小华2019年四季度初为8星会员,在四季度降级为7星会员,若一季度重新晋升至原星级,二季度也不再享受绩优津贴()
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