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[单选题]

服务关键时刻管理标准要求,入职3月的员工做到()%知晓要点,掌握

A.80,80,100

B.80,100,80

C.100,80,100

D.90,80,100

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第1题

某员工2015年1月1日入职碧桂园酒店A项目,2016年3月1日调职至碧桂园服务B项目,该员工入职公司日期需重新按照2016年3月1日开始起算()
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第2题

门店2022年3月11日入职一位员工,根据集团标准,员工合同的最后在职日为()

A.2025年6月30日

B.2025年12月31日

C.2025年3月22日

D.2022年12月31日

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第3题

根据酒店培训计划制定的标准要求,下列说法正确的是哪项()?
A.每季度月初根据员工考评、质量汇总和宾客意见制定《培训需求分析表》,并附有相关资料;

B.每月根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施记录表》;

C.课程须涵盖酒店新员工入职培训和带教人员计划、公司新政策和新要求、服务和管理质量改进培训课程、员工晋升培训和带教人员计划等内容。

D.所有选项皆对

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第4题

供方对新入职的员工进行岗前培训,培训内容包括()

A.服务中心介绍

B.服务标准礼仪

C.管理制度及工作内容

D.工作标准

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第5题

督导是饭店业中的()。

A.新入职员工

B. 无管理责任的员工

C. 管理人员

D. 基层服务员工

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第6题

需要在员工入职两周内完成有哪些()

A.标准服务图册

B.考勤管理制度

C.及时激励及内部推荐经理秩序

D.服务礼仪标准

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第7题

3、以下哪些业务是人力资源共享服务中心的职责范围:()

A.员工信息查询

B.入职和离职管理

C.薪酬核算与发放

D.确定标准

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第8题

以下哪些业务不是人力资源共享服务中心的职责范围:()

A.薪酬核算与发放

B.确定标准

C.员工信息查询

D.入职和离职管理

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第9题

对于新招聘的员工,派遣机构必须协助客户进行员工的(),使员工了解客户的文化和双方公司的规章制度。

A.离职管理

B.公积金服务

C.薪酬管理

D.入职培训

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第10题

3月5号(含)前入职的员工,3月开始即可报销团建费用,3月5号后入职的员工,需在4月才可开始报销团建费用()
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第11题

人力资源部须按照相关管理要求对新入职员工进行管理制度的集中学习培训,并建立相关培训记录()
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