题目
A.7月、7月
B.10月、10月
C.7月、10月
D.10月、7月
第1题
A.就高、否、就高
B.兼得、否、就高
C.就高、是、就高
D.兼得、否、兼得
第2题
A.2018年7月入司的客户经理A,本年度无续期保单,个人继续率以90%计算,若入司当月有效出勤天数为15天,则个人创业发展奖发放系数为100%
B.二次入司的客户经理B在入司3个月内未能晋升业务主任(含)以上职级,则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得
C.客户经理C在2018年7月入司,10月1日晋升业务主任,若C在2019年7月1日晋升组经理,当月个人创业发展奖与主管利益兼得
第3题
A.王宇将在4月1日转正
B.王宇将在5月1日转正
C.王宇5月期初积分为150分
D.王宇6月期将会被定级为A0/2
第5题
A.新人训练津贴从首次计佣月份开始享受,转正或晋升业务主任经理后仍可继续享受
B.2021年4月3日入司,5月1日转正,10月1日晋升业务主任,那么在2021年5月至2022年9月只要达到FYC及参训要求,仍可享受训练津贴
C.如果新人A于2021年1月入司,9月1日转正,则A仍可享受入司第9-18月的新人训练津贴,入司第7-8月的新人训练津贴不享受
D.如业务员A于2021年8月入司,9月FYC为8000元,10月因犹豫期退保FYC为-3000元,则10月按FYC3000元对应的档位扣减3000元训练津贴
第7题
第9题
A.74
B.-16
C.4
D.80
第11题
A.0元
B.1400元
C.2000元
D.2500元
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