“伯乐”招聘方案1、伯乐奖：所有被推荐人员经总部面试通过并成功入职的，根据定级情况获得相应推荐，奖励幅度为（）

A.250元

B.100元

C.150元

D.视情况而定

A.3000,6000

B.4000,8000

C.6000,8000

D.6000,12000

A.5000

B.6000

C.7000

D.8000

A.推荐人不是总经办、人事部员工

B.被推荐人办理入司手续时，推荐人和被推荐人均须在《人才推荐表》签字确认

C.被推荐人参加面试即可

D.被推荐人入职公司且转正

A.被推荐人进公司且转正

B.被推荐人进公司满1年以上

C.被推荐人荣获年度优秀员工

D.季度推荐人数最多

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元，增员津贴8%

A.4800 1000

B.4800 1500

C.6000 1000

D.6000 1500

A.新人签约后第10-12个月的个人累计FYC到达标准

B.最近一次考核达到业务主任职级维持条件或高于业务主任

C.新人签约后7-12个月的个人累计FYC到达标准

D.推荐人于被推荐人在职