在公司导入股权激励机制之前，对所有激励对象需要首先确认的是（）

A.在认股之前持有人对发行公司拥有股权

B.它具有融资促进的作用

C.它是一种具有内在价值的投资工具

D.它是常用的员工激励机制

下列关于认股权证的说法中，不正确的是()。

A．在认股之前持有人对发行公司拥有股权

B．它具有融资促进的作用

C．它是一种具有内在价值的投资工具

D．它是常用的员工激励机制

A.人力资本激励

B.地位激励

C.声誉激励

D.股权激励

下列关于认股权证的说法中，错误的是（）。

A.在认股之前持有人对发行公司拥有股权

B.它具有融资促进的作用

C.它是－种具有内在价值的投资工具

D.它是常用的员工激励工具

A.股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴

B.股权激励是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制

C.股权激励关键在于股权的增值和兑现，归属感较强

D.上市公司推行股权激励计划的主要操作模式主要有限制性股票

A.用公司股权留住人

B.用共同愿景凝聚人

C.用赞美和宽容鼓励人

D.用善于授权激发人

A.定期提供有关公司经营的各项报告保障了董事的知情权

B.不得将经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员体现了独立运作原则

C.长效激励约束原则鼓励在法律法规允许的前提下引入股权激励机制

D.公平对待原则要求公司开展业务不得在基金财产与委托资产之间进行利益输送

B．在投资决策、投资操作等事项中，因故意或重大过失而造成重大风险隐患的，属于投资责任范围

C．公司按照失职问责、尽职免责、独立问责、逐级问责的原则，所有参与股权投资的人员（包括但不限于董事会、公司经营管理层、投资决策委员会成员、投资项目相关人员）在各自职责范围内，承担相应的责任

D．对股权投资问责的调查和处理流程按照公司三会运作制度及违规问责有关规定处理

A.个人和工作团队对公司的贡献的差别不仅在于他们的工作内容，还在于他们的工作质量和效率

B.公司经营的最终结果在很大程度上取决于公司内部的个人和团队的工作表现

C.公司需要根据员工的相对工作表现来予以奖励，其目的是为了吸引、保留和鼓励表现好的员工，并且公平对待所有员工

D.能否建立并完善有效的薪酬激励机制将直接影响到企业的生存和发展

A.好

B.差

C.较好

D.一般