题目
A.迟到、早退30分钟以上,按旷工半日论处
B.迟到、早退10分钟以上,当天每迟到1分钟扣考勤奖1元,30元封顶
C.每月超过5次的签卡就需基地总经理签字方可生效
D.上班期间除公事外出等,其它时间一律不可擅自离岗
第1题
A.正班时间8:00上班
B.当月累计旷工超过3次以上(包含第3次)公司有权开除处理
C.正常上下班就行,请假不需要跟线上领班讲,自己知道,发个短信就可以了
第2题
A.职工参加工作满一年未满十年者,可休年假五天
B.从外院调入或聘用当年的员工也享受当年年假
C.参加工作满十年不满20年者,每年可休年假15天
D.参加工作满20年以上者,每年可休年假20天
第3题
A.中心组学习实行学习考勤制度
B.中心组学习要有专用学习笔记本,不得记录与学习无关的内容
C.中心组组长每年至少检查一次中心组成员的学习笔记
D.中心组成员每年至少撰写4篇体会文章或调查报告
第6题
A.甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算,乙职员负责工资的发放和审核
B.甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算,同时对乙职员的工资发放过程进行监督
C.甲职员负责工薪支付的批复,乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核,并批准该金额
D.甲职员负责工资支付的全过程
第7题
A..甲职员负责考勤制度的审核.工资的计算,乙职员负责工资的发放和审核
B.甲职员负责考勤制度的管理.审核和工资的计算,同时对乙职员的工资发放过程进行
C.甲职员负责工薪支付的批复,乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核,并批准
D.甲职员负责工资支付的全过程
第8题
第9题
A.考勤制度
B.业务管理规定
C.财务制度等
D.《保险代理机构管理规定》
第10题
A.上下班必须按照公司上下班规定打卡,不允许代签、虚假签字
B.仓库每天会根据单量进行人员排班安排好的班次禁止私自调换,未按照安排到岗者视为旷工
C.旷工半天,扣除150元,旷工一天扣除300元
D.请假至少半天起,提前1天向组长申请,因急事临时请假,应提前3小时电话告知,2天以上由主管审批
E.关于离职,工作时间大于7天,提前15天提出,工作时间小于7天,请提前1天提出
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