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新入职员工，用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同（）

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第1题

新员工入职3日内，公司与其签订书面的劳动合同。劳动合同自公司与员工双方签字或盖章之日起生效。因员工个人原因或者双方协商不一致，致使用工之日起30日内未订立劳动合同的，公司将与其终止劳动关系（）

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第2题

关于劳动合同签订以下说法正确的是（）

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D.用人单位可要求劳动者提供担保或入职押金

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第3题

公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，必须在员工正式入职（）内与其订立书面劳动合同

A.7天

B.15天

C.一个月

D.两个月

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第4题

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（)

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()

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第5题

劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

劳动合同()

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第6题

已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（)

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第7题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同

A.一周

B.当天

C.一个月内

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第8题

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同（）

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