下列属于劳动仲裁受理的劳动争议范围的是（）

A.不属于仲裁委员会受理争议范围的

B.不属于本仲裁委员会管辖的

C.确认劳动关系的

D.请求支付经济补偿的

下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有 ()

A 、 申请人与本案有直接利害关系

B 、 有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由

C 、 申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖

D 、 被申请人不明确

E 、 已过申请仲裁的时效

A.7日

B.30日

C.15日

D.45日

A.不予受理，因不属于行政复议范围

B.应当受理，因属于行政复议范围

C.告知属于劳动争议，应向劳动仲裁机构申请仲裁

D.不予受理，因为是劳动争议

A. 不予受理，因不属于行政复议范围

B. 应当受理，因属于行政复议范围

C. 告之属于劳动争议，应向劳动仲裁机构申请仲裁

D. 不予受理，因为是劳动争议

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因劳动保护发生的争议

C.因经济补偿或者赔偿金发生的争议

D.因解除和终止劳动合同发生的争议

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

A.不予受理，因不属于行政复议范围

B.应当受理，因属于行政复议范围

C.告之属于劳动争议，向劳动仲裁机构申请仲裁

D.不予受理，直接起诉

A.属于受诉调解委员会管辖

B.申请时间符合申请仲裁的时效规定

C.有明确的被申请人

D.属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖

E.申请人与本案有直接利害关系

劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。

A.对

B.错

A.不属于本仲裁委员会管辖的

B.确认劳动关系的

C.不属于仲裁委员会受理争议范围的

D.调解协议已经人民法院司法确认的