关于人力资源管理，以下属于红线事项的是（）

A.未经审批程序通过劳务协作配置人员

B.未经审批程序通过组织调配配置人员

C.违反支援集体职工规范管理的要求

D.违反关键岗位交流规定

E.违反员工退出管理规定

A.擅自对外提供人力资源信息系统账号权限或提供数据

B.未经审核发生擅自修改人力资源关键数据

C.录入虚假数据

D.瞒报、漏报、拒报人力资源统计资料

E.同一单位多个统计口径、多套统计数据

A.超批复设置各层级机构

B.超职数配置中层管理人员

C.虚报实职中层管理人员、非实职中层管理人员和集体企业管理人员配备情况

D.超出省公司岗位名录新设、变更岗位

E.虚假填报劳动定员设备台账

A.超范围、超标准、超预算及违规列支培训费用

B.从职工教育培训经费中列支各类人员参加在职学历教育的学费

C.从职工教育培训经费中列支学员参加培训教育项目产生的差旅费

D.从职工教育培训经费中列支新扩建教室、校舍、培训基地所需费用

E.从职工教育培训经费中列支培训机构日常经费和其他行政、事业性开支，以及职业院校的学历教育补贴

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

A.选

B.用

C.育

D.留

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

A.采购

B.市场销售

C.技术开发

D.人力资源管理

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④