以下哪些选项是真诚领导力对团队氛围塑造的积极意义（）

A.促进团队智慧共享、信息共享、情绪共享、聚焦下一步行动等

B.促进团队公司，创新想法，聚焦关键行动领域，价值观重塑等

C.促进跨界创新，团队智慧分享

D.向内反思，营造团队内，跨部门之间的真诚反馈氛围，促进真诚有效的沟通

A.认知风格特性

B.组织创新氛围

C.团队创新氛围

D.工作任务特性

A.认知风格特性

B.组织创新氛围

C.团队创新氛围

D.工作任务特性

E.智商和情商

A.塑造组织，构筑优势

B.战略思维，有效决策

C.领导团队，高效运作

D.持续学习，专业领先

A.建立团队意识，明确个人职责

B.借助丰富图片表达思想

C.合理利用资源，遵循步骤

D.确定做事结果与步骤

A.开放环境、改变称谓

B.巧用奖励、娱乐时段

C.优化沟通、鼓励分享

D.开好两会、合理化建议

E.增加活动、讲故事

A.管理任务目标

B.改进下属绩效

C.塑造团队氛围

D.制定HR政策

A.营造氛围，一呼百应

B.聚焦重点，预测预防

C.全面思考，高效决策

D.权威塑造，保证结果

A.缺乏团队合作

B.狂妄自大

C.对未知的好奇

D.欠缺领导力或者领导力失败