因公交线路调整等原因本企业暂无法安排上岗的员工，待岗期发放（）

A.工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。

B.工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。

C.选项D是直接人工效率差异的形成原因。

D.D是直接人工效率差异的形成原因。

A.系统暂未上线无法线上退款

B.直接审核通过退款处理

C.通过订单号查询客户手机号联系核实属实引导提供支付宝线下退款，系统驳回退款

D.驳回原因备注：已与客户沟通安排线下退款

A.安全操作

B.自救互救

C.风险分析

D.应急处置

A.OA

B.短信平台

C.视频会议系统

D.视频监控

A.恢复原职

B.不再进行调整

C.询问其工作意愿

D.参照原任职务层次作出安排

A.由材料供应中断、动力不足、检修设备、任务安排不足、等待图纸和设计更改等原因造成员工无法从事生产作业活动的时间

B.停工时间分为停工被利用时间和停工损失时间

C.停工时间是指在制度工作时间内，由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间

D.企业安排员工从事的是非生产性活动，属于停工被利用时间

E.如果企业因某些原因将公休日与工作日调换使用，则工作日休息也算停工时间

A.不再进行调整

B.参照原任职务层次作出安排

C.恢复原职

D.询问其工作意愿

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年