题目
A.要求团队概述他们的期望,并与他们确认用于知识转移的方法
B.组织知识共享研讨会,并请团队中的一位高级成员来推动这些研讨会
C.确保在需要更多信息以了解所做工作时,使用正式的电子邮件沟通
D.雇佣一位技术作家来记录迄今为止完成的工作,并制定一份移交文件
第1题
A.认识到利益相关者的技能对项目的重要性,评估利益相关者支持项目团队的可能性
B.要求职能经理将经验教训项目的团队分配到当前的项目中,以避免学习曲线
C.要求项目团队回顾经验教训,如果有任何问题,让团队直接联系利益相关者
D.向项目发起人发出请求,雇用该利益相关者,让他们成为项目团队的一部分
第2题
A.受动归档系统
B.项目管理软件
C.项目内部网
D.电子数据库
第3题
A.更新相关方参与计划,更新团队成员的紧急联系信息
B.更新沟通管理计划,修改团队成员的沟通方式
C.更新责任分配矩阵,修改团队成员的职责
D.更新资源管理计划,修订相关成员的资源日历
第4题
A.受动归档系统
B.项目管理软件
C.项目内部网
D.电子数据库
第5题
A.受动归档系统
B.项目管理软件
C.项目内部网
D.电子数据库
第6题
A.关注资源管理计划并跟踪项目进度。
B.组织团队建设活动并邀请外部经理与团队沟通。
C.为项目设定清晰的愿景,并确保所有干系人都能看到该愿景。
D.鼓励团队开展头脑风暴会议并提供风险减轻计划。
E.让团队保持敬业并专注于项目的方向。
第7题
A.要求客户终止当前合同并授予新合同
B.请项目团队定制项目管理信息系统
C.忽略请求;这超出了项目的范围
D.启动正式的变更控制过程
第8题
A.确保范围的任何变更都经过正式的批准过程
B.与所有开发团队召开每日站会
C.要求所有开发团队主管准备详细的需求
D.制止相关方直接与开发团队主管交流
第9题
A.合同谈判
B.团队评估
C.辅导和指导
D.在职培训
第11题
A.在组织内招募最好的资源成为虚拟团队的一部分
B.评估项目经理自己作为虚拟团队领导者的长处和短处,以确定可避免的隐患
C.确定每个工作包或活动所需资源的类型和数量
D.在一开始就确定如何监测进度以及沟通进度的最佳方式
E.核实团队成员是否在一个以上的团队中,不能为这个团队投入足够的时间
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