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[单选题]

《职业病防治法》第三十九条中不属于劳动者享有下列职业卫生保护权利()

A.获得学历提升培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

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A、获得学历提升培训
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第1题

《职业病防治法》第三十九条规定,用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。A 女职工B 未成

《职业病防治法》第三十九条规定,用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A 女职工

B 未成年工

C 残疾人

D 健康欠佳的职工。

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第2题

依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条:用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业()
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第3题

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业()
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第4题

《职业病防治法》第三十五条用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.在岗期间

B.上岗前

C.离岗时

D.岗前

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第5题

《职业病防治法》第三十五条用人单位不得安排()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.未上岗前

B.上岗前

C.未经上岗前

D.不经上岗前

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第6题

《职业病防治法》第三十五条规定,用人单位应当对劳动者进行()的职业卫生培训和在岗期间的定

《职业病防治法》第三十五条规定,用人单位应当对劳动者进行()的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

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第7题

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定:用人单位()对劳动者进行上岗前的职业卫生

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定:用人单位()对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

A、必须

B、需要

C、应当

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第8题

根据《职业病防治法》第三十五条规定,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。但是劳动者因个人原因申请从事禁忌作业的,用人单位应当给予安排()
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第9题

根据《职业病防治法》第三十五条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织离岗时的职业健康检查。但是劳动者本人在离职时可以选择不进行离岗前职业健康检查,直接要求公司办理离职手续()
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第10题

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第三款规定:劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识
,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时()。

A、报告

B、整治

C、撤离

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第11题

《职业病防治法》第三十五条,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.在岗期间和离岗时

C.上岗前、离岗时

D.上岗前、在岗期间

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