更多“《员工违规行为处理办法》规定，受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，延长处分期或从重、加重处理、直至开除或解除劳动合同（）”相关的问题
第1题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，因同一违规行为受到处理后再次发生的，应当
点击查看答案
第2题
《员工违规行为处理办法》规定，从重处理，是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以外，给予加档处理（）
点击查看答案
第3题
《员工违规行为处理办法》规定，从轻处理，是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以内，给予较轻的处理（）
点击查看答案
第4题
《员工违规行为处理办法》规定，一人有两种及以上本办法规定的违规行为的，在给予一并处理时，按其种违规行为中应受到的最高处理给予处理（）
点击查看答案
第5题
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，（）、（）期间不停止原处理决定的执行
点击查看答案
第6题
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》中规定从轻处理，是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以内，给予较轻的处理；减轻处理，是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以外，给予降档处理（）
点击查看答案
第7题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到警告处分、记过处分、记大过至撤职处分的，分别扣发()个月绩效工资。
A.1，1，2
B.1，3，3
C.1，2，3
D.2，3，4
点击查看答案
第8题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定警告、记过的处分期为3个月。（)
点击查看答案
第9题
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）内向作出处理决定的同级稽核监察部门申请复审
A.10个工作日
B.20个工作日
C.30个工作日
D.60个工作日
点击查看答案
第10题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》规定：一个违规行为同时违反本办法两个及以上条款的，依照处理较重的条款处理；一人有两种及以上本办法规定的违规行为的，在给予一并处理时，按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理（）
点击查看答案
第11题
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，受到停职、解聘职务的员工，（）内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
