更多““有道文化”的9大理念是：安全有道、服务有道、经营有道、管理有道、党群有道、组织有道、人才有道、成长有道、品牌有道（）”相关的问题
第1题
“有道文化”的使命是：关注 ，践行人文服务，引领幸福生活（）
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第2题
“有道文化”的使命是：关注公众出行，践行人文服务，引领（）
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第3题
平台化协作，生态化成长是南京地铁运营公司的 有道理念，是提升运营公司组织分工效率的保证（）
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第4题
招商银行点金品牌向社会提倡的和谐金融服务理念()。
A.善用金融进步有道
B.合力笃信未来
C.点金品牌成就未来
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第5题
经营理念塑造着组织的一切行为，界定着组织认为有意义并为之奋斗的方式，运营公司的经营有道理念是：人文引领，创新驱动（）
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第6题
有道文化的终极目标是（）
A.形成命运共同体
B.形成价值共同体
C.形成人文共同体
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第7题
“有道文化”的核心价值观是：守责任、有关爱、守规则、有技巧（）
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第8题
经营理念塑造着组织的一切行为，界定着组织认为有意义并为之奋斗的方式，运营公司的经营有道理念是： ，创新驱动，效益为先（）
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第9题
管仲认为：“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。孟子说：“得天下有道，得其民，斯得天下矣；得其民有道，得其心，斯得民矣。”材料表明（）
A.孟子和管仲的主张相悖
B.二者的道德理念完全相同
C.两者共同点是政在得民
D.两者的出发点都立足于民众
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第10题
下列古代为官理念出自道家的是()
A.君使臣以礼，臣事君以
B.不义而富且贵，于我如浮云
C.以道佐人主者，不以兵强于天下
D.邦有道则仕，邦无道则可卷而怀之
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第11题
有道文化模型从内到外分为四个层次结构：物质文化层、精神文化层、制度文化层、行为文化层（）
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