培训前需要做什么（）

A.提前摆放好签到台、签到表和笔

B.学员过来后需要礼貌提醒签到，开课后未到人员需要电话或信息联系确认未能参加培训原因

C.整体签到结束后，培训前向客户负责人汇报反馈此次培训考勤情况

D.让学员自行签到即可，你不需要管任何事项

A.安排知识分享会，并分配简单的任务给新团队成员

B.将上一个团队成员的任务分配给新团队成员

C.将开发相关的文件发给新的团队成员，为下一次迭代计划培训

D.让新团队成员先参加公司规定的敏捷方法的培训

A.牢记核心 USP

B.熟练掌握

C.操作演示

A.为新的团队成员制定一个培训计划，以便在接下来的几周内遵循

B.将询问上报给团队成员的职能经理

C.阐明在内网上查看文档的相关性

D.请一位高级团队成员帮助新团队成员浏览所有文档

A.保证培训效果测定的科学性

B.保证培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足，发现新培训需要

A.保证培训效果测定的科学性

B.保证培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足，发现新培训需要

A.保证培训效果测定的科学性

B.保证培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足，发现新培训需要

A.保证培训效果测定的科学性

B.保汪培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足，发现新培训需要

A.保证培训效果测定的科学性

B.保证培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足，发现新的培训需要

A.组织分析

B.任务分析

C.绩效分析

D.员工分析