五项修炼指角色转身、有效沟通、团队打造、辅导技巧、授权激励（）

A.角色认定

B.团队建设

C.绩效管理

D.管理沟通

彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习的一种重要形式。

A．自我学习

B．角色模拟

C．对外交流

D．深度会谈

A．发展业务

B．融入团队

C．有效执行

D．适应变革

A.锻炼系统思考能力、追求自我超越、改善心智模式

B.建立共同远景目标、开展团队学习

C.人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神

D.员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价

A.为员工提供深造的机会

B.鼓励员工的创造力

C.充分发挥领导的沟通和协调作用

D.充分发挥领导的激励作用

在五项修炼中，圣吉视"团队学习"为核心。().

A.团队学习

B.系统思考

C.改善心智模式

D.自我超越