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[单选题]

商机倾斜的范围是入职多少天的新人()

A.30天

B.60天

C.90天

D.45天

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B、60天
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第1题

新人商机倾斜涉及人群()

A.加盟门店A0-A1等级经纪人

B.入职60天之内(含60天)

C.入职90天之内(含90天)

D.入职超过60天但对系统不熟悉的人群

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第2题

关于新人任务倾斜,表述错误的是()

A.入口:PC端-应用-商机管理

B.新人任务共4个阶段,每阶段完成后,会获得相应奖励

C.Link/A+APP首页进入

D.入职60天内完成(级别:A0、A0/0、A0/1、A0/2)

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第3题

五月入职的新人,入职首月出勤率>__%,工作日可以获得50元/天学习津贴()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第4题

新人保底时间:入职3天后起算30天为周期,前3天按5元/单计算。保底结算方式:133元/天,共30天,合共4000元。如单日(单日单量*5.5元/单)超出保底金额133元的则按正常工资结算方式结算;特殊情况:新人入职周期夸月,则分月结果,总保底天数封顶30天。(次月除保底日外的单量,按5.5元/单结算,没补贴)()
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第5题

下列关于BCD模型,说法错误的是()

A.人均贝壳分=门店人均贝壳分城市排名百分比*45分。入职3个月内的新人贝壳分较低,为了保证合理性,根据与司龄4个月及以上经纪人平均贝壳分差异进行补分

B.人均实收业绩分=门店人均实收业绩城市排名百分比*30分,入职6个月内的新人业绩较低,为保证合理性,根据与司龄7个月及以上经纪人平均业绩差异进行补分

C.有商机房源去化率体现的是客户在贝壳网咨询过的二手买卖房源(含商业)成交率,若去化率远低于正常水平,就会有很高的录入真的假房源的可能,通过对尾部5%扣分方式警示门店,不要做违反平台规则的事

D.口碑互评参与率门店参评率若低于70%,且位于城市末尾1%进行扣分,一次性扣5分,牵引经纪人积极参与互评,实现共同治理

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第6题

入公司满一年的员工,职等10级及以上员工年假多少天()

A.5

B.8

C.10

D.15

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第7题

生产一线新入职员工的试用期为多少天()

A.15天

B.30天

C.3个月

D.6个月

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第8题

新员工11月12日入职,11月计薪多少()天

A.19

B.13

C.10.75

D.12

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第9题

入职满3-5年(含5年),享有年假多少天()

A.5天

B.6天

C.7天

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第10题

入职/调入人员酒店住宿天数最高多少天()

A.3

B.5

C.7

D.10

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第11题

(操作员:张主管;账套:202账套;操作日期:2014年1月31日)设置工资发放范围。 由于管理部李天入职。修

(操作员:张主管;账套:202账套;操作日期:2014年1月31日)

设置工资发放范围。

由于管理部李天入职。修改“1月份工资表”的工资发放范围。

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