下面哪种行为是违反保密协议条款（）

A.1个月内无故连续旷工3天以上等严重违反考勤制度的行为

B.违反公司八大军规，情节严重的行为

C.发生员工问责条款，情节严重的行为

D.存在违反《诚信与保密协议》或《员工廉洁自律承诺书》或《无兼职行为自律承诺书》，情节严重的行为

A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权

A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权

A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权

A.利用内部计算机传播非法、虚假信息，造成不良影响的

B.未按规定与相关人员签订保密协议的，或违反保密协议相关条款的

C.私自开通和使用无线网络，或擅自使用内网计算机终端设备接入和访问互联网等其他网络的

D.擅自将外部计算机终端设备接入内部网络的

E.擅自在单位内部网络开设论坛等网络服务的

F.窃取他人账户信息或密码，并登录、使用内部信息系统的

A.加强内部员工培训，与员工签订保密协议或签订劳动合同时，明确用户个人信息保护相关条款，及违反相关条款时应承担的责任

B.加强第三方合作人员培训，与第三方签订保密协议，明确用户个人信息保护相关条款，及违反相关条款时应承担的责任

C.使用用户个人信息前不需严格履行使用前审核流程

D.发现异常情况时，应立即向有关部门报告相关情况