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[单选题]

轮胎成本节超考核采取()进行

A.季度考核方式

B.当月考核方式

C.逐月累计年底考核方式

D.随机考核制,即发生一次,奖罚一次

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D、随机考核制,即发生一次,奖罚一次
更多“轮胎成本节超考核采取()进行”相关的问题

第1题

支队要定期组织查验员进行培训,实行“()”,开展实战化培训考核,建立查验员培训记录并报总队备案。

A.每周一讲、每月一考

B.每周一讲、季度一考

C.每月一讲、半年一考

D.每周一讲,每周一考

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第2题

目标成本节超率是指目标成本节超额除以目标成本,以百分比表示()
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第3题

根据《中铁四局集团工程项目“三项指标”管理办法》(中铁四成本(2017)1031号)规定,下列关于责任成本节超率计算正确的是()

A.责任成本节超率=合同内实际完成利润率-目标利润率

B.责任成本节超率=合同内实际完成利润率+变更索赔利润率-目标利润率

C.责任成本节超率=实际完成利润率-目标利润率

D.责任成本节超率=合同内实际完成利润率+变更调概利润率-目标利润率

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第4题

人均利润贡献=量子利润额/人数单吨成本节超=节超总额/产量。()
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第5题

()对各支行现金库存情况,按季度进行统计考核。对超库存限额的支行,纳入季度现金业务考核

A.零售银行总部

B.公司业务总部

C.科技部

D.运营管理部

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第6题

成本预测的方法有哪些()。

A.专家预测法

B.经验评估法

C.目标成本预测法

D.成本节超临界点测算法

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第7题

量子家庭业绩评定时,需核定单吨成本节超及()指标。

A.人均利润贡献

B.单吨贡献

C.产量

D.效率

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第8题

定期考核可采取()

A.实地考核

B.综合评议

C.与其他检查和督导合并进行

D.群众走访

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第9题

经济活动分析主要内容包含以下哪些内容()

A.当期及累计成本节超对比

B.招标计划

C.节超原因分析

D.合同履行监控要素分析

E.岗金缴纳情况

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第10题

“工作积分制”考核模式采取()与()相结合的方式进行。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.综合评价

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第11题

本季度版动态成本结余计取的奖励金额,若在下一季度版动态成本出现超上一季度版动态成本,但未超考核版目标成本,在年底考核中将奖励进行扣回()
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